人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心家政职业经理人岗位能力培训认证项目概述
项目名称 | 家政职业经理人 |
项目定义 | 在家政企业从事日常经营管理的人员 |
培训对象 | 正在从事、准备从事家政服务机构营运管理的人员,以及关注家政服务行业与研究的人员 |
师资要求 | 1、具有现代企业经营管理工作经验5年以上,绩效显著并得到社会普遍认可,语言表达能力强的企业管理者;
2、具有现代家政企业经营管理工作实践经验5年以上,担任家庭服务企业总经理或董事长3年以上,企业经营绩效显著; 3、家庭服务业发展研究者,拥有现代家政企业经营管理工作实践经验,具有高级以上职称者。 |
课程设置 | 一、学时要求:不少于56学时
二、教学内容 (一)家政行业概述 1、家政常识;2、家政服务常识;3、家政服务行业现状与发展趋势;4、家政服务职业化发展概述;5、家庭服务业体系建设与成长机制;6、家庭服务业发展政策解读 (二)家政企业概述 1、家政企业发展现状与发展趋势;2、家政企业的设立程序;3、家政企业经营场所选择;?4、员工制家政企业营运特点;5、会员制家政企业营运特点;6、中介制家政企业营运特点 (三)家政企业管理规范 1、家政企业营运制度建立;2、家政服务员管理规范;3、家政职业介绍管理规范;4、家政企业财税应用实践;5、雇主服务管理规范;6、家政服务项目分类管理;7、家政企业营运风险管控;8、家政企业机构管理操作规程 (四)家政企业市场营销策略 1、客服技巧与情绪管控;2、客服体系建设与管理规范;3、家政服务理念营销常识;4、家政服务文化营销常识;5、家政服务品牌营销常识;6、家政服务标准与技术营销;7、家政服务产品营销常识 (五)家政企业人力资源管理 1、家政企业人力资源建设原则;2、家政服务人员储备;3、家政服务人员输入基地建设;4、员工管理架构建设;5、员工薪酬制定与市场对接机制 (六)家政企业员工培训 1、员工培训基本内容;2、员工技能培训内容;3、家政服务人员培训技巧;4、管理岗位员工培养技巧 (七)家政服务企业文化建设 1、企业文化概述;2、家政企业文化纲要;3、员工忠诚度建设;4、员工职业素质培养;5、员工职业道德规范 (八)家政企业实体店营运模拟 |