足部按摩师证书被取消了

公告！！2020重磅消息《保健调理师》技能等级认定，健康养生从业资质，河北省人力资源和社会保障厅唯一认定培训认证机构――河北省反射疗法协会！

第一动态：有关健康养生业「职业资格证」的几个问题！

一问：技能人员「职业资格证」取消了吗？

答：2020年1月起，国家将技能人员水平评价类职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，同时，推行职业技能等级制度。（清理规范职业资格，是退出不是取消。发证机构主体改变，）

就是说技能人员水平评价类所有的职业资格证书，原来是由「国家政府部门」认定考核发证，现在交由人社厅认定备案的「社会培训评价组织」考核并颁发职业技能等级证书。（政府起监管作用和政策制定，社会培训组织具体实施。）

二问：【职业资格证书】与【职业技能等级证书】有什么区别？

答：【职业资格证书】是为劳动者提供职业准入的证明。（从业门槛--资格）

【职业技能等级证书】是为劳动者提供职业能力的证明。（技能证明--人才）

三问：养生行业取消的「职业资格证有哪些？

答：人社厅的」足部按摩师、反射疗法师」，卫计委的「健康管理师」，中医药管理局的「健康调理师」。

四问：之前考的职业资格证书还有用吗？

答：有用。（人社厅）

五问：2020人社部最新颁布新的职业技能等级证认定健康养生业有哪些？

答：有「保健调理师、保健按摩师、修脚师、健康管理师」。（人社字2020第275号文件）

六问：河北省反射疗法协会是人社厅认定的职业技能等级社会培训评价组织吗？

答：是，河北省反射疗法协会由河北省人社厅认定，国家人力资源和社会保障部备案并承担《保健调理师、保健按摩师、修脚师》三项职业技能初、中、高三个等级的培训考核认证。（人社字【2020】第275号文件）

七问：现在养生馆需要持证上岗吗？

答：据国发〔2013〕40号文件明确要求，要加大健康服务人才培养和职业培训力度，完善健康服务法规标准和加强监督，严格执行健康从业人员持证上岗制度，保障健康服务业快速有序发展。

国务院令（第684号）规定，任何单位或者个人从事无证无照经营的，由查处部门记入信用记录，并依照相关法律、法规的规定予以公示。2018年5月1日起国务院对保健养生行业要求持证上岗，标志着我国对于养生行业提出了更高的规定，也标志着我国对保健服务行业关注和重视。

八问：开设养生馆没有医疗资质哪些项目属于医疗范畴？

答：国中医药发〔2005〕45号文件中认定，以治疗疾病为目的，在疾病诊断的基础上，按照中医理论和诊疗规范等实施中医推拿、按摩、刮痧、拔罐等方法，属于医疗活动，必须在医疗机构内进行，非医疗机构不得开展。

非医疗机构开展推拿、按摩、刮痧、拔罐等活动，在机构名称、经营项目名称和项目介绍中不得使用「中医」、「医疗」、「治疗」及疾病名称等医疗专门术语，不得宣传治疗作用。

九问：新的职业技能等级认定包括哪些项目？

答：保健调理师包含工种（保健刮痧师、保健拔罐师、保健艾灸师、保健砭术师）、保健按摩师包含工种（脊柱按摩师、足部按摩师、反射疗法师）、修脚师（修脚刀法、足部解剖、足病认识）

2020冀人社厅唯一认定技能等级证书培训机构――河北省反射疗法协会

《保健调理师》证书优势：

1.该证书实行统一编号登记管理和国家网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、开店执照申请、能力考核晋升、持证上岗必备、新形势所需的重要参考依据。

2.拥有该证书可以从事刮痧、拔罐、艾灸、砭术等养生馆限制项目。

3.《保健调理师》、《保健按摩师》双证合用，提升养生馆项目与客群。

养生行业人才紧缺

近几十年来，随着我国科学技术、社会经济的发展和人们养生保健意识的不断提高，社会对懂得养生保健人员的需求不断增长！当前，? 专业人员技术水平参差不齐，约70%从业人员，未经正规职业培训和等级鉴定，无证上岗较为普遍。从健康养生业师资培训看，存在培训不到位、管控不严格等问题，这些情况势必影响健康养生产业的健康、有序发展。为了继承和弘扬中医未病先防、预防为主原则，二十多年来一直从事中医技能职业培训教育，学员遍布世界各地的河北省反射疗法协会又一次承担起为社会培养专业技能实用的人才基地，为更多的用人单位输送更专业的技术人才！

就业前景

现在养生行业特别流行，但是想开一个养生馆肯定需要专业资质证明，当前新的健康调理师证书含有了以前不应许的操作项目，实用性还是非常高的。

健康调理师证的作用与用途：养生从业人员持证上岗，国家在倡导，这是个必然趋势。拥有证书这是身份的象征，多了个身份，也就多了一个光环，合法从业说服力更强。

按摩师和调理师讲话的分量和专业度是不一样的，顾客都愿意选择专业人士来服务。

有证书在地方工商局申办营业执照更容易，能够合理合法的持证上岗，开养生馆在应对卫生局和工商局检查时也会起到保护伞的作用（对比无证无照经营，天壤之别）。

连锁保健养生企业的领导人更好的带领团队做市场，开展中医养生项目，稳固市场，滚动市场，提高团队专业度和知名度，作为育人系统可以整合更多的健康产业人才。