五大员和八大员哪个含金量高

五大员和八大员哪个含金量高？八大员是最常见也是最基础的建筑配套人员，市场需要量只有工程这些人员都会形影不离的在工程公司忙碌着，市场上这类人员也是最多需求最大的，那么八大员那个证书含金量高呢？下面筑小妹跟大家一起来了解下。

本文目录

• 1 工资比对
• 2 八个成员中哪一个更好
• 3 八个成员中哪一个是最好的

工资比对

施工员可以说是最为辛苦的一种职位，但往往辛苦的人员后期发展前景都会很好，刚刚起步一般工资只有3000-4000，到项目经理后有一万五以上。

监理员无疑是比较轻松的岗位，虽然工资不是很高，但是油水多，清闲时间多，当第二职业发展或者考证什么的，都可以考虑，基本工资在4000~6000。

材料员是所有建筑工程不可缺少的前勤职位，采购材料及工程所用的东西，简直物质价值最高，高薪或油水都是很有机会的。

甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话，有4~6年经验的造价员工资6000~10000都有可能。

质量员油水最多，主要职责是质量检查监督，不过现在建筑水太深了，怕出事。

安全员背的责任最大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000左右。

资料员杂事最多，也算苦差事，资料经常可以堆得一大桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万多。

八个成员中哪一个更好

1.施工人员

建筑工人刚刚进入工资低、劳动强度大的行业，但发展前景可观。通过建造师等职业资格证书的考试，他有望在后期成为项目经理，月薪1万元。如果想升任项目经理、承包商等，对社交能力和个人吃苦能力的要求更高，这对男生来说更合适。

2.标准员工

主要负责工程建设标准实施的组织、监督和效果评价。总体工作相对容易，有时间发展个人副业或考证。基本工资在5000到8000元左右。

3.材料员

材料员负责对进场材料数量进行验收，并记录材料出库数量和品种。每天与甲方打交道的机会很多，因为这涉及到很多基础材料的选择和控制。正常工资从5000到10000不等。

4.成本控制员

造价工程师的工作环境大多在室内，没有风吹日晒的痛苦。比较适合女生，但计算工作需要细心操作，这是一点脑力劳动。但是，成本工作的薪水更好。正常工资也在5000到10000之间。

八个成员中哪一个是最好的

有些孩子怕考试难，想找最容易的。但事实上，每种考试的难度几乎是一样的。从上半年的分数线可以看出，每个分数线都是95分的合格分数线。

八人考试不是特别难的考试。只要你愿意在考试前花点时间，多做题，你就能轻松通过考试。所以当你做出选择的时候，你根本不用考虑考试的难度。

对建筑业的八个成员来说，考试不是很难。想在行业内长期或以上发展的工程师，应计划尽快取得二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等含金量较高的资格证书。

小编建议小伙伴尽量选择与所从事工作相关的专业。例如，他们可以测试施工人员进行现场施工，他们可以选择材料员进行成本相关的工作。每个专业都有不同的职业发展道路。不同的人对哪个更好有不同的看法。