人力资源管理师三级有补贴吗

取得三级人力资源管理师证书，按规定，职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元。即考取三级人力资源管理师可以领取费用不超过1000元。

本文目录

• 1 考人力资源管理师能领多少钱
  • 1.1 申请补贴常见问题
• 2 三级人力资源管理师好考吗

考人力资源管理师能领多少钱

人社部要求，补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

【补贴标准】

1、职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;

2、职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;

3、职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

申请补贴常见问题

1.劳动者必须在户籍地参加职业技能培训才能领到补贴吗？

不是的。职业技能提升行动破除了地域、户籍制约，职业技能提升行动方案中明确指出，符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定可以领取职业培训补贴。

2.劳动者参加培训后只有取得证书才能领取补贴吗？取得哪些证书可以领取补贴？

劳动者参加培训后确实需要获得相应的证书，才能领取补贴。职业技能提升行动中扩大了可申领补贴的证书范围，不再局限于职业资格证书。

职业技能提升行动方案中规定，参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴。

对于各类证书的发放如何监管，各类证书与职业培训补贴标准的对应关系等，各地情况不一，劳动者还需要咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。

3.在一年内，已经参加过一次补贴培训再参加培训还能领补贴吗？

符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。

4.到了法定退休年龄，参加职业技能培训，还能领取补贴吗？

如果你已经到达到或超过法定退休年龄，但是不具有按月领取养老金的资格，而且你确有培训需求，那么，按照职业技能提升行动方案的相关规定，你参加职业技能培训是有资格领取补贴的。但是，具体实施办法要以当地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。

5.劳动者可以从哪里获悉补贴培训机构或者补贴培训项目的信息？

劳动者可以到当地人力资源社会保障部门了解当地补贴培训相关信息。职业技能提升行动方案中要求各地提高培训管理服务水平，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。

三级人力资源管理师好考吗

三级和四级考核两个科目，《理论知识》和《专业技能》，考试内容包括基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师三级考试内容不太难的，偏基础入门，但需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试，相对通关率是很高的。