企业合规师需要逐级考吗

不需要逐级考，只要满足报考条件就可以直接报名。企业合规师分为初级、中级和高级，报考初级企业合规师要求大专及以上学历，具有1年以上工作经验；报考中级企业合规师，要求专科学历，从事相关工作满3年。

本文目录

• 1 初级企业合规师：
• 2 中级企业合规师：
• 3 高级企业合规师：

初级企业合规师：

国家教育部门认可的大专及以上学历，具有1年以上工作经验，有志于从事基础企业合规工作人员；法学、国际经济与贸易、人力资源管理、审计、会计、工商管理、市场营销管理、财务投资管理、现代企业管理等专业大专、本科院校学生。

中级企业合规师：

国家教育部门认可的专科学历，满3年；国家教育部门认可的本科学历，满2年；具有硕士学位或研究生学历证书；取得初级企业合规师证书，满1年；其他有志于从事企业合规服务工作，并有连续3年及以上行政专员、法务专员、审计专员、税务财务专员、人力资源管理专员等相关工作经验。

高级企业合规师：

取得律师、人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级经济师相关资质和证书，并从业企业合规相关工作满1年；国家教育部门认可的大专学历，满4年；国家教育部门认可的本科学历，满3年；国家教育部门认可的研究生学历，满2年；取得初级企业合规师证书，满2年；取得中级企业合规师证书，满1年；有6年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士。

依照不同的等级，培养大纲设置的教学目标也有不同。初级合规师的教学只会涉及最基础的理论，例如基础的民商法、公司法、劳动法。而中高级则更强调合规管理的工具和方法，并且会深入到数据合规、行政执法、商业犯罪和全球合规等具体案例中学习。

全国企业合规师等级考试分为三级，即高级、中级和初级，每个等级都有对应的职业技能要求。其中初级企业合规师有 32个，中级企业合规师29个，高级企业合规师33个，按技能大类来看如下。

高级企业合规师需要掌握：诉前准备评估、诉中程序参与、诉后完善总结、制定企业章程、制定企业规章制度、企业制度运行监管、劳动用工管理、产品/服务质量管理、网络信息和数据安全管理、其他合规管理与监督。

中级企业合规师需要掌握：合同拟定、合同审查、合同归档、信息平台调查、实地走访调查、调查报告出具、知识产权申请、知识产权应用、知识产权保护。

初级企业合规师需要掌握：主体资质管理、招投标管理、法律宣传和培训、法律信息检索、法律适用分析、法律意见出具、外聘律师质量管理、外聘律师成本管理、外聘律师时间管理。