康复治疗师属于医学相关领域的专业技术人才,考到就很有用。
具体工作:对患者进行肢体运动功能和日常作业能力的评估,并根据评估结果,制订功能训练、作业治疗的康复治疗计划。
康复治疗师证是从事康复方向工作的「敲门砖」,也是晋升的硬指标,是必须要考的。
康复治疗师参加卫生专业技术资格考试并成绩合格者,由人事局颁发人事部统一印制,人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。且该证书在全国范围内有效。
康复治疗师证是卫健委直属颁发的,含金量很高。但是康复治疗师目前限制很严格,需康复相关专业才可以报考。
也有很多人关心运动康复、运动人体科学等专业是否可以报考的问题。其实这些专业都是属于非医学与卫生技术专业,原则上是不可以报考的!但有些地区满足报考条件(如能提交康复医院或康复科工作证明等),也可以报考康复治疗资格证的。
其实想要报名,只需要逐句研究报考条件内容即可,各地考点要求不一,具体情况需要根据当地考点规定为准。小编建议大家多争取尝试,具体应向当地卫生健康委员会(卫生局)咨询确认。
就业方向:可以在综合医院康复医学科、康复中心(康复医院)从事康复治疗师技术工作,也可到疗养院、保健中心、儿童康复中心、体育医院或运动队医务室、社区卫生服务机构、残联等单位从事康复治疗和/或康复评定工作。
拥有卫生资格证书,是你职业生涯前进的第一步,没有证在增加收入方面真的会寸步难行,从哪几点可以看出来呢?
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职业晋升与钱挂钩
许多康复人员因为职称高低,待遇天差地别。在享受各项福利待遇时,差距就非常明显。
如报销冬季供暖费,也会按照行政级别来报销,这样差距就出来了,级别不同报销的金额也不同。所以医考生注定是要一路向上考的,级别越高,待遇越好!
康复职称倒金字塔的特点,使得最终能够取得高级职称的人相对较少。如果能尽早拿到同年龄段的该取得职称,那你就在竞争中占得先机。
对于康复行业而言,同一年龄段的康复技师,你的职称越高,晋升机会越大,发展方向也更广。
医生的职业之路,就是不断积累经验、考职称,等经验积累足够了,职称足够高了,就有无数种道路可以自己去选择了。
不同职称薪酬差异明显
影响医生薪酬最主要的因素之一莫过于职称。数据显示,职称带来的薪酬差别在 30%-50% 不等,且城市等级越高,差距越明显。
以一线城市为例,正高职称的医生是初级职称医生的3倍以上,是中级职称医生的2.14倍,是副高职称医生的1.48倍。
四大科室平均薪酬最高
除了职称,各科室间的薪酬差异也很明显。调研数据显示,肿瘤、心血管内科、神经内科、骨科是平均收入最高的四个科室,儿科和皮肤科则相对靠后。
此外,职称越高,各科室间收入的差异也越大。
数据显示:
在正高职称中,薪酬最高的前四个科室分别是肿瘤科、心血管内科、骨科、神经内科;
副高职称收入前五名分别为:骨科、眼科、超声科、神经内科和消化科。
而中级和初级职称各科室收入差距则较小。其中,中级职称收入较高的科室为骨科、神经外科、影像放射科、普通内科以及儿科,但各科室间的整体差距不大。
无证跳槽难度大
现在很多民营医院愿意花两倍~三倍的薪酬挖公立医院的主治及以上职称医生。
首先,民营医院更喜欢高职称医生。数据显示,职称越高的医生,民营医院比公立医院多支出的薪酬比例就越多。
而在中级职称中,民营医院给出的薪酬和公立医院基本持平(除四级及其他城市外,四级城市这项比例差距明显),民营医院给予初级医生的待遇甚至不如公立医院。
些科室在民营医院更吃香?
那么在具体科室上,民营医院又愿意给那些科室开出比公立医院更丰厚的薪酬?
数据显示,在正高职称中,民营医院对肿瘤科、康复科、超声科、普外科、神经外科人才的薪酬溢价最多,而在副高职称中,排名靠前的则是肿瘤科、超声科、神经外科和检验科。
此外,等级越低的城市,民营医院开出的薪酬和当地公立医院相比差距越大,这说明越是经济欠发达地区的民营医院,越需要通过薪水吸引人才,这或许也可以从侧面反映出低层级城市的医生不太愿意离开体制走向市场,一线城市的医生市场思维更为开放。
高价钱意味着对医生能力的认可,那怎样评判医生专业能力,职称在一定程度上可以表示。没有职称或者职称低,尽管不一定说明医生的能力差,但在没有更好评判方法的时候,职称就是最好的办法。因此,没有职称或者职称低,想跳槽到民营医院拿高薪也是很难的。