山东二级人力资源管理师补贴政策

山东省目前暂未出台关于一、二级人力资源管理师资格证书的技能补贴实施细则，但是对各级别证书补贴进行了划分，具体要咨询当地有关部门。

本文目录

• 1 山东省人力资源管理师补贴要求
• 2 人力资源管理师补贴怎么申请
• 3 人力资源管理师考试简介

山东省人力资源管理师补贴要求

（1）高级会计师、高级经济师、高级审计师、注册会计师补贴2000元。

（2）专业技术证书分四个级别的，最高级别和高级别补贴2000元，中级别补贴1500元，初级别补贴1000元；分三个级别的，高级别补贴2000元、中级别补贴1500元、初级别补贴1000元;

（3）分两个级别的，高级别补贴2000元、低级别补贴1500元;

（4）不分级别的补贴2000元。

人力资源管理师补贴怎么申请

网上申请：符合申领条件的企业职工可登录山东省人力资源和社会保障厅官网-网上办事服务大厅―职工职业技能提升补贴申请，按照要求填写姓名、身份证号码、证书编号、证书等级、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等信息后提交即可。系统接收后，按职工企业参保所在地推送至区县失业保险经办机构。

现场申请：符合申领条件但网上申请确有困难的企业职工，可携带身份证、社保卡、资格证书到就近街道(镇)便民(党群)服务中心现场申请，由工作人员指导其线上申请或通过「山东省社会保险管理信息系统」进行录入，系统接收后，按职工企业参保所在地推送至区县失业保险经办机构。

人力资源管理师考试简介

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施。

按照国家职业标准分为： 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。