怎样婉转的辞去护士工作

每年的六、七、八月份都是医院护士长们最头痛的时候，有护士长戏称这三个月为「黑色三月」，因为这三个月有大量的护士选择离开医院。

这些护士大多工作两到三年，尽管还未成为护士长的左膀右臂，但已经能够承担独立值班，对于临床上的一般情况已经能够灵活处理。

护士辞职的原因多种多样，本是无可厚非，但总有一些护士的辞职让护士长们无所适从。

（1）护士上班期间因为太忙脱了衣服，直接告诉护士长，我要辞职，从此音信全无。

根据劳动法规定：「如果劳动者提出辞职，要求解除合同，要履行告知义务，须提前 30 天以书面形式通知用人单位（试用期内提前 3 天通知）。不提前通知，造成经济损失的，用人单位举出证据，劳动者就要赔偿。」

因此，如果你在上班期间突然脱掉衣服向护士长说我要辞职就走，那么你本月的工资、奖金等科室是完全可以不发的；你下次就业的各种证明，医院完全有理由拒绝开证明给你。

如果在此期间发生医疗事故，医院完全可以根据科室排班及上班人员作证将你送上法庭（当然，我相信大多数护士长都是非常善良的）。所以，护士，请您优雅地辞职！

（2）护士提交辞职信后，要求不再上夜班。

对于这一类护士，其实是护士长最头痛的，因为安排夜班，担心护士不来上或者带着情绪上夜班。

如果不排夜班，现在大多数医院都是一个萝卜一个坑，那么就意味着其他同事需要承担你的夜班。而且大多数医院现阶段都是一个人值夜班，如果护士带着情绪上班，病人的安全成了最大的问题。

尽管在提交辞职信期间发生安全问题，主要的责任在当班护士身上，但没有一个护士长愿意冒险。

所以说，这是排不排夜班称为护士长最头痛的事情。护士，你在提交辞职信后的一个月内，医院是按照正常上班给予工资、奖金及夜班费。所以，护士，请您优雅地辞职！

（3）护士提交辞职信后上班期间安排的工作基本不做。

提交辞职信后，以前安排的日常工作完全被放弃，只能勉强做好患者的基础护理。

护士长询问一些工作的完成情况，完全被忽略到，能拖一天算一天，一副反正我要辞职了，你爱咋咋地的样子，不仅仅是在同事中传播消极情绪，甚至在病人的服务态度上也是这幅样子。

你在提交辞职信后的一个月内，医院是按照正常上班给予工资、值班补贴等福利，护士长也不会完全扣除你的奖金。所以，护士，请你优雅地辞职！

（4）护士长，为什么我本月八号辞职，为什么我八号还要上班？

护士，你入职的时候，尽管你当天可能下午才来报道，医院仍然算你当天正式入职，你当天的工资并没有因为你只上了半天班而扣除你半天的工资。

既然你入职的当天，医院给你发了工资，那么你离职当天，为什么当天不能给你排班？所以，护士，请你优雅地辞职！

见过了这么多让护士长无所适从的离职，那么我们来看一看什么才是优雅地离职？

1. 再次思考三个问题

① 你是否必须离职？

② 你是否有新的工作？

③ 你的新工作是否真的有你想象中那么美好？

你离职前所面临的第一个问题就是护士长、片区护士长、护理部都会与你一一谈话，请再次认真思考上面三个问题。

作为护理工作者，我们是希望你能够留在护理行业继续发展，因为我国医疗卫生事业仍然需要大批的护士。

谈话或者暂时不签字只是想让你再多一点点思考，而非突然的冲动。护士，请你用自己的才华撑起自己的野心，从来没有一家医院因为护士辞职而倒闭的。

2. 辞职前请你认真履行好自己的每一项职责

你离职以前，科室安排的各项工作请你一如既往地完成。也许你觉得反正我以后不在你们医院工作，我就不做，你能把我怎么样？

也许你觉得我以后都不再干这一行了，我就不做，你能把我怎么样？也许你觉得我一直工作这么累，现在要辞职了，凭什么还那么拼命干？

这是一种对医院、科室、同事甚至患者不负责任的表现。确实，护士长不能够将你怎么样，我相信也从来没有护士长想把你怎么样。但我们希望你能够在辞职之前认真履行好自己的每一项职责。

3. 辞职后请你注意五险一金及执业变更

养老保险需要累计缴满十五年，因此只要时间不长对今后影响不大或者由个人全额缴纳；

医疗保险在三个月内中断缴纳就会失效，因此请在三个月内办理医保转移手续；

生育保险不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了；辞职后处于失业状态，可以按月领取失业金；工伤保险没有个人账户，不能转移，因此辞职后就没有工伤保险了。

关于执业变更，如果你还想在护理行业继续工作，那就尽快到原注册主管部门申请办理变更注册事项和护士执业证书编码，然后到拟执业地点注册主管部门申请办理变更执业注册手续。

辞职的原因有千万种，我希望每一个护士都能有一个灿烂的未来，但在你拥有美好的未来之前，能够麻烦您优雅地辞职？