护理管理师工资多少钱

护理管理师要求掌握人体生理病理、基础医学、临床护理、预防保健等方面的基本知识和技能，专业高级的护理管理师工资也会不一样。下面一起来看看护理管理师普遍工资多少钱。

本文目录

• 1 护理管理师工资多少钱
• 2 护理管理师的作用
• 3 护理管理师的基本要求

护理管理师工资多少钱

本科护理专业毕业之后的工资水平是多少，一般要看个人的能力水平，一般来说本科护理的工资水平一般在3000-4000左右，但是这都是刚开始起步的工资水平，经过一段时间的积累之后，工资还会有所提升，最后加上奖金绩效一个月的工资水平也能够达到4000-5000左右。

护理管理师的就业前景

随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

护理管理师的作用

护理是一门运用科学，分为家庭护理和有偿护理。

有偿护理必须按照卫生部、国家卫健委、医政部所规定的法律法规相关条文执行开展相应的护理项目，有条理、有目的、有计划的完成基础或常规护理，观察了解病人体表体重基础情况，根据病情变化监测或获取病情数据，以配合医生完成对病人的治疗，加强输液巡视和教育，及时处理医疗纠纷，防止医疗事故的发生。

开展危重症生命体征监测、标本采集、体重营养定期采集分析，并从生理心理、社会文化和精神诸方面，照顾病人的生活起居，日常活动、用药和安全等问题。

如心肌梗塞病人可表现为：生理的――疼痛、胸闷、气急；心理的――害怕、恐惧；思想文化的――对疾病知识的自我认识和理解程度；精神的――是否被护士和医生重视与尊重。

护理管理师的基本要求

1、综合知识

护理人才应能够融合自然科学和人文社会科学的知识，用以理解自我和理解他人；掌握与实践相结合的护理基础知识和专科知识；掌握一定的医学基础知识以适应护理工作需要；发展和应用解决问题、批判性思维的技巧；使用科学的数据和方法计划、实施和评价护理措施；应用社会、政治、经济、历史的知识分析专业问题；用书面和口头的方式有效地交流，并能清楚地表达个人的看法；建立有效的与他人合作的工作关系；理解不同的文化对健康的影响；理解护理专业的特点。

2、职业价值和道德观念

护理人才应具备的职业价值和道德观念包括利他性（具有人文关怀理念，对他人利益和健康完好状态的关心）；自主性（给患者提供信息做到知情同意；有尊严：尊重个人、群体的独特性和内在的价值）；正直（遵守职业道德，恪守伦理的准则和执业的标准）；公正（坚持道德、法律、人道的准则）。

3、护理核心能力

护理人才应具备独立工作能力；健康教育与预防保健能力；教学能力；批判性思维的能力；沟通交流的能力；决策和解决问题的能力；组织协调能力

4、自主学习和专业发展能力

护理人才应具备一定的科研能力，获取和利用信息能力，评判性思维能力，创新能力，自我发展能力。

5、身心素质

护理人才应具备良好的身体，良好的情感特征，以及良好的适应能力和应变能力。

6、整体护理观念的渗透

整体护理是以现代护理理论为指导，运用护理程序，根据病人身体、心理、社会、文化、精神、发展等方面状况提供适合个体健康需要的身心护理，其目的为保证病人得到满意的、连续的护理。