护理管理师工资高吗

护理管理师在各项管理活动中处于领导地位，护理管理师在医学工作中是占有很重要的作用的，那护理管理师的工资高吗？

本文目录

• 1 护理管理师工资高吗
• 2 护理管理师的就业方向
• 3 护理管理师的工作任务

护理管理师工资高吗

截止到2016年12月24日，36533位护理学专业毕业生的平均薪资为 3955 元，其中应届毕业生工资4999元，3-5年工资5249元。

护理管理师的就业方向

1、床边带教老师

如果具有丰富的理论知识和扎实的实践技能，能够指导临床护士对具体护理工作上升为整体理论知识及综合素质的提升，就有成为床边带教老师的潜质。

2、机动护士

机动护士是指在医院护理队伍中设立的隶属于护理部统一调配管理，具有一定灵活性、应急性强的较高素质的年轻护理人员。

3、护士长

对于护士长这个职位，不用多说，每一个护理单元的直接领导人。需要有很强的身体素质和心理素质以及语言沟通能力等，因为科里不管发生了什么事，小到马桶堵了，大到那个护士惹事了，都可以去找护士长，让护士长去帮忙解决，护士长真的不是好当的。

4、开业护士

在我国「开业护士」是指经过专门培训之后，可以完成通常情况下医生进行的许多初级保健护理工作的执业护士。开业护士拥有护士的技能与知识，亦有一定临床医学知识，与普通护士相比，拥有处方权。其实开业护士就是介于全科医生与护士之间，他们是护士，又不仅仅是护士；是医生，又不完全是医生。

我国拥有开业护士的试点，但发展还相对较慢。大力提倡培养开业护士，这样可以更好地解决公共卫生健康问题，培养更多高端护理人才。由于国家医疗资源紧张，全科医生数量不足，培养开业护士，可以有效改善这种现状。护理行业受到重视，日后的发展前景则会提升，想要拥有更好的发展，学习更多专科技能，成为高端护士才是关键。

5、专科护理门诊

为做好慢病三级预防管理，体现护理专业价值，预开设心理健康康复、COPD肺功能康复及糖尿病护理门诊，如果你是本专业工作10年以上临床经验丰富、专业知识扎实的专科护士或主管护师，就可以参与选拔。能够在门诊工作了，避免上夜班的不规律生活，也是护士向往的一种生活吧。

护理管理师的工作任务

1、护理质量管理是护理管理的核心，护理质理管理小组是护理质量的最高咨询机构。

2、定期开展质量教育，负责护理人员培训工作，提高全员质量意识，树立病人至上，质量第一的观点。树立全心全意为患者服务的思想，改进护理作风，改善服务态度，增强质量意识。保证护理安全，严防差错事故。

3、负责判定护理质量标准，建立质量管理体系，做到质量标准化。审校护理方面的规章制度，并制定各项质量评审要求和奖惩制度。

4、建立护理质量保证体系，定期对医院护理质量进行督促检查和评价。

5、掌握科室治疗、护理等护理质量情况．及时制定措施，不断提高护理质量。

6、对重大护理质量问题进行鉴定，对护理质量中存在的问题，提出整改要求。

7、定期向全院通报重大护理质量情况和处理决定。