浙江三级人力资源管理师证书补贴多少钱

人社部发布关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知，规定职工取得：初级（五级），补贴标准一般不超过1000元；中级（四级），补贴标准一般不超过1500元；高级（三级），补贴标准一般不超过2000元。

浙江人力资源管理师领取补贴的条件

同时符合以下条件的企业在职职工，均可申领技能提升补贴：

1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。（注：目前部分地区将36个月调整为12个月，具体累计缴纳失业保险费时间以当地发布的公告为准。）

2、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

注意：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。

失业保险参保职工技能提升补贴主要是针对取得三/四级人力资源管理证书的考生，对于一/二级的证书补贴，要根据当地的政策标准。

申请材料

证书、身份证、社保卡

办事程序

1.网上申请：符合申领条件的企业职工可登录山东省人力资源和社会保障厅官网-网上办事服务大厅―职工职业技能提升补贴申请，按照要求填写姓名、身份证号码、证书编号、证书等级、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等信息后提交即可。系统接收后，按职工企业参保所在地推送至区县失业保险经办机构。

2.现场申请：符合申领条件但网上申请确有困难的企业职工，可携带身份证、社保卡、资格证书到就近街道(镇)便民(党群)服务中心现场申请，由工作人员指导其线上申请或通过「山东省社会保险管理信息系统」进行录入，系统接收后，按职工企业参保所在地推送至区县失业保险经办机构。

3.审核确认：区县公共就业服务机构对申请信息进行审核确认。

4.公示：市公共就业服务机构公示5个工作日。

5.资金发放：市公共就业服务机构支付补贴资金到职工社会保障卡金融区。

办理时限

网上办理：即时受理; 现场办理：即时受理;

(信息准确、符合申请条件，在工作日即时受理，不含确认审核、公示、资金拨付等环节)。

考人力资源管理师的好处

人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。