1. 证书介绍:计算机技术与软件专业技术资格考试(以下简称软考)是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试,其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
根据中国计算机技术职业资格网公开信息,软考共设置了27个专业资格,详见下表
计算机软件 | 计算机网络 | 计算机应用技术 | 信息系统 | 信息服务 | |
高级资格 | 信息系统项目管理师系统分析师系统架构设计师?网络规划设计师系统规划与管理师 | ||||
中级资格 | 软件评测师
软件设计师 软件过程能力评估师 |
网络工程师 | 多媒体应用设计师
嵌入式系统设计师 计算机辅助设计师 电子商务设计师 |
系统集成项目管理工程师
信息系统监理师 信息安全工程师 数据库系统工程师 信息系统管理工程师 |
计算机硬件工程师
信息技术支持工程师 |
初级资格 | 程序员 | 网络管理员 | 多媒体应用制作技术员
电子商务技术员 |
信息系统运行管理员 | 网页制作员
信息处理技术 |
2.?颁发机构:中华人民共和国人力资源和社会保障部、工业和信息化部。
3. 证书分类:设置了27个专业资格,涵盖5个专业领域,3个级别层次(初、中、高)。
延伸知识
根据人社部「关于印发《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》和《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法》的通知」第十条:通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格(水平)证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务;取得中级资格可聘任工程师职务;取得高级资格,可聘任高级工程师职务。
软考全国统一实施后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此,计算机软件资格考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。
结论
软考是计算机技术与软件相关行业较为权威的人员能力认证,在政府采购相关项目(如C02信息技术服务品类下项目)中,可结合人员岗位职责设置相关证书作为综合评分评审因素,如对于项目经理,可要求其具备信息系统项目管理师证书,再比如监理人员,可要求其具备信息系统监理师证书。但值得注意的是,相关证书的设置应充分考虑人员属性的定位,不可要求某个团队人员具有与其岗位职责不相适应的证书,如要求软件开发人员具有网络规划设计师证书,就是与其本职岗位不相适应。
另外,由于软考既是职业资格考试,也是职称资格考试,取得软考证书即可以聘为对应级别职称。故,在政府采购评审因素设置中,不建议对同一人员要求同时具有同一等级的软考证书和职称证书。