皮肤健康管理师怎么考

考皮肤健康管理师可以到培训机构报名参加培训后，由培训机构统一向鉴定机构报考，学生本人参加考试，考试合格即可获得由重庆卫生鉴定中心颁发的皮肤健康管理师证。

本文目录

• 1 皮肤健康管理师就业需求
• 2 什么是皮肤健康管理
  • 2.1 1.皮肤分析能力
  • 2.2 2.基本管理流程

皮肤健康管理师就业需求

从人才就业角度，皮肤管理师新工种的孕育将加快美容行业就业岗位的开发，迅速扩大就业体量，营造创业就业机会。根据各商协会等行业组织不完全统计，近两年皮肤管理师年缺口达30万人，相比美容行业近500万人的从业体量，皮肤管理师在未来五年有望创造100余万的全新就业机会，成为行业「稳就业」的有力抓手。

从人才培育角度，随着经济社会发展、社会需求的变化，单一的美容师职业已经不能完整体现复合型、创新型人才的培养目标。新工种的开发有利于促进美容专业职业教育的改革，通过推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应，促进职业教育培训质量提升，实现人才培养与社会需求紧密衔接。

从人才评价角度，新工种的发布有利于完善美容职业分类和职业标准体系。将新工种纳入国家职业分类统一管理，根据产业发展和人才队伍建设需要，加快皮肤管理师新工种技能标准和能力评价的开发，符合行业企业和职业院校的期望，并可通过建立动态更新的职业标准体系，进一步完善美容行业职业等级评价系统。

什么是皮肤健康管理

皮肤健康管理是通过目诊、问诊、触诊等科学分析客人的皮肤问题（冒痘、长斑、毛孔粗大、皮肤松弛等等），然后用院线产品、按摩手法和美容仪器结合定制私人管理方案，来改善客户皮肤问题，恢复皮肤健康和维持皮肤年轻。

当然，这就要求皮肤管理师必须具备扎实的皮肤分析能力，产品仪器搭配能力，定制管理能力，操作能力等等。

1.皮肤分析能力

分析皮肤：问诊、目诊、触诊。目诊和触诊前要先给客户卸妆，看得更准确。可以结合皮肤检测仪做分析。

问诊：问客户职业、生活习惯、护肤习惯、用哪些护肤品、生理期孕育期等等。

目诊：看皮肤是否痘痘、红血丝、泛红、色沉、毛孔粗大等等

触诊：按压触摸感受皮肤弹性、皮肤厚度、粗糙度等等

孕妇：不做按摩、身体管理、最好不要做仪器管理等

生理期：不能做身体管理（高周波）等

以下这些皮肤类型与问题肌肤表现情况，最好每位皮肤健康管理师都要记牢。

干性皮肤：毛孔细小、皮肤薄、偏干燥、容易上妆、容易起皮脱屑敏感老化。老化时，毛孔成椭圆向下。

油性皮肤：皮肤油、毛孔粗大，皮肤厚，皮肤粗糙，不容易上妆，容易长痘和黑头。

老化皮肤：毛孔粗大、毛孔椭圆向下、皮肤松弛、无弹性、细纹。

中性皮肤：有光泽和血色，肤色均匀、没有斑点，细腻紧实、没有细纹，皮肤耐受强，没有敏感或过敏情况（亮、均、紧、实）

混合性皮肤：有两种以上皮肤属性，像常见的T区油而U区干的情况，要分区管理的。

敏感肌肤：砖墙结构受到损伤，皮肤易受冷热、太阳光、风等刺激，出现泛红刺痛、发热，发痒，炎症，红血丝。

痘痘肌肤：皮脂腺分泌旺盛，皮肤油脂，容易长黑头。角质化，毛孔堵塞会长痘痘。

溢脂性皮肤：与油性很像，但属于「内干外油」情况，通常伴随炎症。

色斑、色沉：肤色不均、暗沉暗黄、长斑点，分为表皮斑和深层斑。

2.基本管理流程

客户进店并不是按照客户想做美白管理就给做的，而是根据客户当下皮肤情况，给客户私人订制皮肤管理项目。

基本管理流程：卸妆＞洁面＞深层洁面（可做/可不做）＞精华打底膜＞细胞激活抗氧化＞活氧导入（视皮肤情况而定）＞水精华乳霜等（收尾）