人力资源管理师就业和发展前景

人力资源管理师是从事人事方面的资格证明，根据数据显示，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，职业前景可观。

本文目录

• 1 人力资源管理师就业前景怎么样
• 2 人力资源管理师需求量巨大
• 3 人力资源管理师考哪个级别好

人力资源管理师就业前景怎么样

各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴，考取人力资源管理师在人事主管升职、加薪的机率很高，因此人力资源管理专业的就业前景是很好的。

据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元，薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间，拥有证书之后加薪不成问题。

而且很多地方考取人力资源管理师还可以领取补贴，像江苏职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准在2000元以内。

人力资源管理师需求量巨大

1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

2、在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向）

3、猎头行业发展

4、培训行业

5、劳务派遣方面

6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发

7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等

人力资源管理师考哪个级别好

人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级共四个等级，分别为企业人力资源管理师（国家职业资格四级）；企业人力资源管理师（国家职业资格三级）；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；企业人力资源管理师（国家职业资格一级）

三级人力资管理师证书考试来说整个过程不算难，但是考得细，关键还有多选题。二级人力资管理师证书和一级人力资管理师证书很有用，比如用来创业开办人力资源公司，用来城市落户，交社保这些都是需要的，非常用得着。具体考哪个根据自己满足的条件进行选择。