没有工作经验怎么考人力资源管理师

没有相关的工作经验可以直接报考三级人力资源管理师，满足条件即可报考，人力资源师考试三级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。通过就可以领取证书了。

1、人力资源管理师处于刚开考阶段，国家政策还没有收紧，所以对于报考条件有很大的包容性，不管有无人力资源工作经验，都可以通过人力资源管理师证书来为自己的职业生涯增加砝码。再加上目前国内拥有资格证书的HR人才，可是企业争夺的对象。

2、此「工作年限」非彼「工作年限」，人力资源管理师考试并不是说非要从事人力资源工作多少年才可以。相关资料显示，在去年的人力资源考试中，很多都是没有人力资源工作经验的人群，大部分都是刚毕业的学生，还有想跳槽成为HR的从业者，大家最开始考证的初衷就是为了进入人力资源行业，成为一名HR。所以从工作经验这一点看，是否从事过相关行业并不那么重要。

解决了能不能考的问题，接下来说一下考取人力资源管理获取证书之后可以得到的好处，毕竟在没有人力资源工作经验的前提下想要进入人力行业，考人力资源管理师肯定是看重其背后的价值。

人力资源管理师三级报名条件

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

4、具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师二级报名条件

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。