西藏人力资源管理师二级补贴申请条件是什么

根据通知，西藏人力资源管理师实行先缴后补的原则，按照收多少补多少的标准给予补贴。初级（五级）180元，中级（四级）200元，高级（三级）220元，技师（二级）、高级技师（一级）250元。

哪些人可以领取西藏人力资源管理师补贴

（1）城乡劳动者，包括我区贫穷家庭子女、大中专及以上毕业生（含技师学院中级工班和高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）；

（2）城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含建档立卡的适龄贫困人口）、城镇登记失业人员、城镇零就业家庭；

（3）残疾人、拟退役士兵、随军家属、服刑人员、强制戒毒人员、刑释劳教人员以及符合条件的企业在职职工，通过技能鉴定（技能等级认定）并取得执业资格证、职业技能等级证书或专项职业能力证书的。

报考西藏人力资源管理师需要的条件

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。