人力资源管理师三级考几门

三级人力资源管理师考2门科目：理论知识（职业道德+理论知识）、专业技能。两门科目的满分均为100分，都是60分及格，必须同时通过才能取得人力资源管理师三级证书。

人力资源师考试三级和四级考试内容

分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师三级证书有什么用

人力资源管理师三级证书含金量和认可度都是非常高的，如果将来打算从事人力资源管理方面的工作的话是必考的。

人力资源管理师三级考试不算难，努力一下很容易就能拿到证书，所以说小编还是建议尽早参加考试，毕竟有一个证书和没有是不一样的，证书在应聘过程中是非常重要的参考。

现在很多的岗位都要求持证上岗，虽然说从事人力资源管理工作不是必须要考取人力资源证书，但是，不管是在找工作还是人事调整的时候，有证书的人更容易受到青睐。

人力资源行业目前人才的需求量很大，找工作比较容易，考一个人力资源管理师证书可以应聘公司中的人力部门，待遇和薪酬都非常可观。