对应不同的证书等级,分初、中、高级别,2017年开始,人力资源与社会保障部就目前的职业资格等级考试和发证流程逐步开始调整,首先是取消了一系列的职业资格鉴定项目,然后根据现在社会职业岗位划分以及就业岗位等分析,提出各行业专项职业能力考核的政策。
那么专项职业能力证书是什么呢?与之前的人力资源与社会保障部颁发的职业资格证书又有什么区别呢?
专项职业能力考核是对劳动者单一专项职业能力进行评价考核,并对考核合格者颁发专项职业能力证书的技能鉴定活动。具有相应技能的劳动者均可申报专项职业能力考核,专项职业能力证书不划分等级。
专项职业能力考核项目主要为适应广大农村劳动力、下岗失业人员群体技能提升需求,市场需求大、操作技能简单易学、可就业创业的最小技能单元(模块)。
专项职业能力的考核方式:专项职业能力考核由各市、县鉴定中心组织,具体考核工作依托人社部门审批设立的鉴定机构以及具备考核条件的企业、院校及相关机构进行。开展专项职业能力考核的机构必须是独立法人单位。
专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明,表明证书持有人具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。考核成绩合格人员,颁发专项职业能力证书。专项职业能力按照人力资源和社会保障部统一样式,由省鉴定中心统一印刷,统一管理,统一配发。
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