隆化职中2022年下半年面向社会公开招聘聘用人员简章-职校名录

隆化职中2022年下半年面向社会公开招聘聘用人员简章

来源：网络 2022-06-30 631

为优化人才结构，加强学校人才队伍建设，现面向社会公开招聘一批合同制专任教师。隆化职中2022年下半年具体要求及招聘程序如下：

招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

招聘岗位及人数

招聘合同制专任教师25名。具体岗位及要求详见《重庆市南川隆化职业中学校2022年下半年面向社会公开招聘计划一览表》（附件1）。

招聘条件及范围

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、品行端正、作风正派；

2.身体健康，无传染病、精神病史；

3.热爱教育事业，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神，能胜任中等职业学校教育教学等有关工作；

4.年龄在50周岁及以下（1972年7月1日后出生）；

5.符合附件1招聘岗位要求。

有下列情形之一，不得参加招聘

1.受过刑事处罚（含被免予刑事处罚的）或者治安管理处罚；2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；3.有严重的个人不良信用记录的；4.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；5.其他不适宜从事学校教学工作的情形。

招聘程序

报名

采取网上报名方式。应聘人员需填写《重庆市南川隆化职中学校应聘人员登记表》（附件2）、《重庆市南川隆化职业中学校面向社会公开招聘聘用人员信息汇总表》（附件3），并附学历、学位、教师资格、职业资格、荣誉证书等主要证件扫描件，于7月6日18:00前发送至邮箱551663251@qq.com。

资格审查

按照招聘条件要求，学校负责审查应聘者应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，或存在其他影响招聘公平公正，将即时取消考试或聘用资格，已经进入聘用环节的，解除聘用合同，由此所造成的一切损失由报考人员本人承担。

面试

对资格审查通过的应聘者通过电话通知，到学校指定地点进行原件校验、现场资格审核和面试。具体时间、地点、方式另行通知。原件校验不合格或逾期未参加现场资格审核的，不能进入面试环节。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。参加测试人员须防疫要求如下：（1）考试前14天内无市外地区活动轨迹的应聘人员，须持考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常（当日更新），体温查验＜37.3℃，且无异常情况的，方可参加考试。（2）考试前14天内有市外低风险地区活动轨迹的应聘人员，需提交3天2检新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告（市内外各1次或市内2次），且须持考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常（当日更新），体温查验＜37.3℃，且无异常情况的，方可参加考试。

测试内容

（1）专任教师岗位（语文、数学、英语、思政、历史）：相关学科知识测试50分；专业技能测试（试讲）及面试50分。总分100分。（2）实训指导教师岗位：专业能力实操考核50分；专业技能测试及面试50分。总分100分。有关测试、面试方式及内容由学校根据教学实际需要确定，不指定参考书目和实操设备。

体检及政审

学校将根据考核总成绩按照1:1的比例确定体检人员名单，并在面试结束后3个工作日电话通知拟聘用人员参加体检的时间及地点，并组织拟录用人员在二级甲等及以上医院进行检查，体检费用由应聘人员自行承担。面试未通过的不再进行通知。

公示

面试、体检均合格的拟聘人员名单。

聘用

经公示无异议后，学校对拟聘人员进行思想政治表现、道德品质、意识形态等方面的考察。考察合格的根据《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》文件规定签订聘用合同，完善聘用手续。在体检、公示、考察等环节因不符合条件、应聘人员放弃等原因出现缺额的，由学校研究决定是否进行递补，如进行递补将直接电话通知递补人员。是否递补、递补岗位及数量不再进行公告。原则上聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格后签订正式聘用合同；试用不合格，隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求以及所提供材料和信息不真实者，取消聘用资格。