师徒结对 传承匠心 温暖同行——记2022学年新教师培养师徒结对会议

师徒结对   传承匠心  温暖同行

——记2022学年新教师培养师徒结对会议

“谆谆语相伴，默默艺相传。共谱育人曲，唯青胜于蓝。”为充分发挥学校骨干教师的传、帮、带作用，促进新教师的专业成长。9月22日上午，景宁职高举办了2022学年新教师培养师徒结对仪式。此次会议由教科处金维巧主任主持，会议分为以下几项议程：

1、师徒初识，互表初心

师生相识，教学相长共前行。在轻松温暖的氛围之中，12名新教师逐一进行自我介绍。新教师从自身的情况出发阐述了开学以来工作上的一些感受，认为教育之路任重而道远，纷纷表示要成为一名以爱为底色、有温度的青年老师。

徐杰老师作为师傅代表发言，他认为作为新教师，对待教学，要努力虚心；作为骨干教师，对待徒弟，要发挥“传、帮、带”的示范带头作用。

2、谆谆教诲，殷殷期盼

语重心长，温暖同行话未来。吴家亮校长对新教师的成长提出以下三点要求：

1.态度决定未来，要有学习意识，掌握“高、新、精、尖”的技能。2.灵活运用数字工具，做一名与时俱进的老师。3.要学会“将来时”的思维，做前瞻性教师，让“适时学习”成为生活的一部分，努力成为一个有故事的人。

范小华副校长诚挚指出：学校要以“任务型”形式培养新教师，让新教师快速成长；师傅在“帮带”的过程中，言传身教，提升技能，共同进步；新教师要努力做一名“尽责尽职、牢记师德、注重习惯”的老师。

3、聘书为信，肩承责任

师徒相携，青蓝相接传薪火。吴家亮校长为12位师傅颁发聘书，骨干教师被任命为师傅，承载着庄严而又神圣的教育使命。希望新教师在师傅的帮助和培养下，钻研教学业务，提升教学技能，砥砺前行，茁壮成长。

最后，金维巧主任对本次活动做总结讲话。她指出“师徒结对”的目的与意义，并对新教师的成长提出了具体的要求和建议。希望新教师虚心学习，时时反思，带着使命与责任，带着承诺与誓言，用心做一名“真老师”。

得遇良师，何其有幸。相信景宁职高的新教师们在师傅的细心的指导下，怀揣满腔热爱，开发内在潜能，成为一名更加专业的青年教师！