浓情十月，正是弘扬尊师重教、传承匠心的好时节，在我校领导的高度重视下，为提升我校青年教师的教学能力、提高青年教师的班级管理水平，积极发挥骨干教师的传、帮、带作用，2022年10月26日下午，敖汉旗职业中学在教学楼五楼录播教室举行了2022-2023学年“青蓝工程”启动会。
季立新书记、胡哈斯校长、于海涛副校长和各部门负责人、7名指导教师、6名青年教师共同出席了大会，本次会议由胡哈斯校长主持，共有五项议程。
一、于海涛校长解读《“青蓝工程”活动方案》 于校长从指导思想、培养对象、培养时间、组织机构、培养目标、基本要求、具体实施、考核办法等八个方面进行详细具体的解读《“青蓝工程”活动方案》。“青蓝工程”培养模式为“123”模式，1即培训期为1年，2即围绕两条主线:教学能力和班级管理能力，3即三个维度:学校、教研组、师徒结对。明确指出在青年教师的培养中，师傅、教研室、学科带头人、教研组长的职责和义务，发挥四方合力，希望大家共同努力，携手并进，共同成长。
二、李丽颖主任宣布师徒结对名单会上,教研室李丽颖主任宣读了“青蓝工程”师徒结对名单，为下一项议程做准备，并强调:七位师傅都是经教务处、德育处、教研室综合选拔推荐、确定的人选，所有的师傅都是德才绩效表现突出的骨干，希望各位师傅不要当成压力和负担，得天下英才而教育之，才是教师最大的快乐。
三、师徒会面礼会上，举行庄重的师徒会面礼:首先，徒弟向师傅献拜师贴；接着，师傅向徒弟献回徒贴；最后，师徒们握手成礼，各自责任担肩，道路越走越远。
四、指导教师代表发言会上，指导教师代表崔海华老师做了发言，崔老师说，成为师傅既感到荣幸又有些忐忑不安。作为师傅，要言传身教，率先垂范，在师德和业务技能方面，会将自己的工作经验和教学经验毫无保留地传给新教师，从高从严要求新教师。同时，崔老师希望徒弟们可以向学校里的每一位老师学习管理经验和教学基本功，在学习中不断的总结、反思、积淀，提升自己的业务能力，相信青年教师在师傅们的引领下一定能快速成长、独挡一面。
五、青年教师代表发言青年教师代表任国旗老师作了发言，任国旗老师真诚地代表青年教师感谢校领导的关心和培养，感激各位师傅们，愿倾其所有，帮助青年教师成长成才。她表示今后努力做到:虚心向师傅学习，积累教学经验，形成自己独特、鲜明的教学风格和与时俱进的班级管理办法；严格要求自己，勤学好问，多听课，多总结，多积累，尽快形成自己的教学风格站稳讲台！
六、季立新书记总结讲话会上，季立新书记进行总结讲话。季书记不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求:希望师傅们能切实履行好指导职业，倾囊相授；希望青年教师们虚心学习，坚守初心，提升思想政治素质，提高业务能力，做我校优秀的教师队伍中的一员！
“青蓝工程”活动离不开学校领导的高度重视，离不开各位师傅的辛勤付出和指导，离不开青年教师的努力学习，学校对青年教师寄予，相信徒弟们定会刻苦钻研、学习师傅的闪光之处，师徒共创新的篇章！
