12月7日，教育部召开全国中等职业学校校风学风建设推进会，部署开展加强中等职业学校校风学风建设专项行动。会上，重庆市南川隆化职业中学校（下称隆化职中）《管炼润协同发力 培育时代新技能人》育人模式做为优秀育人案例进行展播。作为国家重点中职学校、国家中职示范学校，隆化职中对标现代企业岗位能力标准，聚焦良好行为塑造和职业素养培育，着力加强学校校风学风建设，注重关怀温度、德育深度和育人高度管炼润协同发力，走出了一条中职学校管理育人守正创新之路。
搭建“三覆盖”管理框架
塑造学生行为习惯
为了提升中职学生自律意识和自控能力，隆化职中构建起一套覆盖全校师生的时空管理框架，真正做到全程全方位规范行为习惯。
学校建立层层包干责任制，全面实行校级领导承包产业系（部），中层管理干部承包班级，军事教官承包重点学生，党员教师承包困难学生，任课教师承包其余学生的管理责任制，确保所有教职工纳入德育管理体系，所有学生纳进管理范围，实现人人有人管。
校园管理方面，隆化职中建立网格化管理格局，划分出校园网格化责任条块，由每名中层干部担任条块责任人，带领值班教官、教师和学生共同排除安全隐患，指导学生文明礼仪，监督区域公物和环境卫生，实现处处有人管。
此外，学校还实行首问责任制与跟踪负责制，联动首问责任人、跟踪负责人，实现时时有人管。
引入“军事化”管理文化
炼就学生职业素养
隆化职中将军事素养教育融入育人过程，炼就学生强健体魄和职业素养。学校聘请52名优秀退役军人，打造了一支思想素质过硬，业务能力强、极具执行力和战斗力、充满活力的军事教官队伍。
在新生入校军训1个月的基础上，建立每班每周半天时间的常态化军训课程体系，既巩固、延伸军训成果，也把军事训练化为常态，达到强健体魄、磨练意志的育人效果。
每天清晨，隆化职中学子齐聚操场，以激情早操开启一天的学习生活。将军人内务标准融入生活，学生做事规范有序，态度认真。
此外，隆化职中还通过每周升旗仪式高唱国歌、校歌，学习党史上的今天，每月一个主题，组织学生开展植树、扫墓、养老院献爱心，感恩父母，向英雄致敬等活动，把军营教育方式融进思政教育，厚植学生家国情怀和爱岗敬业精神。
创设”特色化“管理文化
沁润学生职业认同
为增强学生对职业教育的职业认同感，隆化职中秉承“精百工技行天下，兼德才明达四海”教育理念，打造精达职教文化，凝练“厚德睿智，精技创新”校训，“敬业和谐，创新发展”校风，“为师为范、求真求实”教风，和“好学慎思，博学笃行”学风，撰写隆化职中赋，创作校歌《青春飞扬》，让职业理念响彻校园。学校实施学生“一能力两素养”综合素质评价，每期评定操行表现，建立安保专业护校队，学生会和团委，宿舍楼长、室长等自治机制，让职业纪律伴随左右；围绕学生生活，将工匠精神融入校园环境建设，对接职业活动成立28个学生社团，将行业文化引入校园，企业文化引入教室，让职业元素遍及校园，环绕学生周围，管炼润协同发力育人机制，让学校呈现出一派崭新的气象。
