日月春晖渐，光华万物新。在这辞旧迎新的美好时节，枣庄工程技师学院向全体师生员工、家长朋友，向所有关心、支持学校发展的社会各界人士，致以新春的祝福和诚挚的问候！
星光不负赶路人，江河眷顾奋楫者。过去的2022年很不容易，极不平凡，在前进的道路上，全体师生员工风雨兼程、一路同行，走得很坚定，过得很充实。这一年，山东省政府批复同意将滕州高级技工学校改建为枣庄工程技师学院，学院喜获全省“技工教育先进集体”，成功申报省级优质专业建设项目，入选全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校，坚持“三全育人”，创新型德育工作体系内涵进一步丰富，学校发展迈上新台阶。
疾风知劲草，危难显担当！2022年不是轻松度过的，是全体技工人一起扛过来、拼过来、闯过来的。每一点进步、每一份成绩，都凝聚着大家的智慧和汗水。在这里，我们满怀真诚，向全体教职员工和所有支持学校发展的社会各界朋友道一声感谢！
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实现枣庄工程技师学院高质量发展的关键之年。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定重点任务，狠抓目标落实，攻坚克难、锐意进取，不断提升办学水平和学校社会影响力，共同创造无愧于伟大新时代的新辉煌！
枣庄工程技师学院
2023年1月21日
回首2022
这一年的坚持与付出
感动与收获，勇气与力量
交织成满满的回忆
再翻开2022这一页
一起回顾
枣庄工程技师学院的闪光瞬间
那些属于我们的这一年！
坚持从严治党，党委驾驭全局能力显著增强
学校高度重视党建工作，以高质量党建引领技工教育事业高质量发展。2022年2月，成立“党员突击队”“青年突击队”，“两队”承担疫情防控、技师学院创建、护学岗执勤、封闭驻校管理等重大任务20余次，参与人数达350人次。严格履行《落实党风廉政建设主体责任实施办法（试行）》《深化运用监督执纪“第一种形态”实施方案（试行）》，全年开展教师提醒谈话3次，通报批评9人次，通报表扬突出贡献老师80人次。
1、“两队”队员参与封闭驻校值班管理
省人社厅专家组来滕开展枣庄工程技师学院创建初审评估
2022年2月，山东省人社厅专家组一行三人来滕开展枣庄工程技师学院创建初审评估活动。专家组通过听取汇报、现场参观、查阅资料、组织座谈会等形式开展评估活动，一致认为我校基本符合技师学院创建标准。
2、成功申报省级优质专业建设项目
2022年3月，山东省人力资源和社会保障厅公布了《关于2022年度齐鲁技能大师特色工作站和技工教育优质校、优质专业建设项目候选单位的公示》，滕州高级技工学校申报的智能制造专业群成功入选，将获得省人社厅专项资金支持专业建设。
3、职业技能等级认定中心揭牌
2022年5月，我校举行职业技能等级认定中心揭牌暨考评员培训开班仪式。活动中，枣庄人事考试中心副主任孔令彬宣读了《关于同意滕州高级技工学校作为社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作的函》。至此，学校可对社会开展信息通信网络运行管理员、育婴员、保育师、汽车维修工、铣工、混凝土工、电工、电子商务师、养老护理员、钳工等10个职业4级至2级的技能等级认定，对技工学籍学生开展30个职业的技能等级认定，基本覆盖学校所有已开设的高级工和预备技师专业。为做好技能等级认定工作，学校165名教师取得考评员合格证书，全年面向非全日制技工学生开展职业技能等级认定1期，完成318人技能认定。
4、学校党总支升格为党委
2022年5月，中国共产党滕州高级技工学校委员会党员大会隆重召开，会上选举产生了学校第一届党委委员。本次大会标志着学校发展进入新阶段，新一届党委班子将团结带领全校师生，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到枣庄工程技师学院创建和技工教育事业发展中去，向着学校新的发展目标奋勇向前。
5、举办校企合作集中签约仪式
为深化产教融合，开创校企合作双赢局面，更好地服务地方产业经济发展，2022年6月，枣庄市技工教育集团暨滕州高级技工学校校企合作集中签约仪式隆重举行。会上，我校与海信空调有限公司等12家企业签署了校企合作协议书。截至目前，学校已经与70余家企业建立良好合作关系，为毕业生实习实训、就业发展提供有力保障。
6、山东省政府批复同意将学校改建为枣庄工程技师学院
2022年8月，山东省政府网站发布《山东省人民政府关于同意将滕州高级技工学校改建为枣庄工程技师学院的批复》，改建后学院设置机电一体化技术、数控加工（数控铣工）、汽车维修、焊接加工、汽车钣金与涂装、计算机网络应用等专业，办学规模逐步达到6000人。至此，枣庄工程技师学院创建工作圆满收官。
7、学校成功申报省级重点课题
2022年8月份，我校组织开展《2022年度山东省技工教育和职业培训科研课题》申报工作，成功申报两项重点课题《工匠精神融入思想政治教育的价值与路径研究》《构建企业职工职业技能培训体系的研究与实践》和一项一般课题《技工院校产教融合、校企合作协调育人模式研究》。
8、推动创建海信产业学院
2022年8月，青岛海信集团隆重举行2022年职业院校校企合作大会，学校应邀参会并被授予“战略合作院校”牌匾。我校与海信空调有限公司共同创建“海信产业学院”。目前，海信产业学院组织架构已搭建完成，承接的全国技工院校第一阶段工学一体化试点专业建设、专业教学标准开发、工学一体化课程标准和课程设置方案开发、全国技工教育规划教材编写、精品课程建设、数字化资源（PPT、MOOC、仿真软件等）开发等项目已进行规划并启动立项论证和建设。
9、学校入选全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校
2022年8月，人力资源和社会保障部职业能力建设司下发《关于公布全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校及建设专业名单的通知》，滕州高级技工学校获批为全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校，计算机网络应用、汽车维修两个专业获批为全国技工院校工学一体化第一阶段建设专业。
10、积极推进枣庄工程技师学院新校区建设
2022年9月，枣庄工程技师学院新校区规划编制协调会议顺利召开。学校新校区位于滕州市高铁新区，一期规划占地约758亩，预计2026年投入使用。目前新校区建设总体规划正在编制，已提交省发改委申报省重大项目库。
11、圆满完成2022年招生工作任务
为圆满完成招生任务，学校制定2022年招生宣传工作实施方案，采取“全员参与”和“区域负责”的原则，多措并举、齐头并进，将招生工作落实落细。2022年，我校招收高级技工专业13个，预备技师专业6个，中级技工专业8个，招生计划完成率达102.91%。
12、荣获2022年“全省技工教育先进集体”称号
2022年9月，山东省人力资源和社会保障厅发布了《关于表扬全省技工教育先进集体和个人的通报》。枣庄工程技师学院被授予“全省技工教育先进集体”荣誉称号。成绩的取得，凝聚着每一位教职工的心血和汗水，在迈向技师学院建设的新征程中，每一位技工人正在撸起袖子加油干，用奋进之笔书写新的时代华章。
13、我校师生在省市各级技能竞赛中斩获佳绩
2022年11月，第五届山东省新一代信息技术创新应用职业技能竞赛——计算机网络搭建赛项获奖名单公布，我校学子范秀焕、邵相博荣获高职技师组二等奖，郑皓文荣获高职技师组三等奖。在2022年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛山东省智能物联职业技能竞赛中，我校教师魏子凯、铉岩荣获信息通信网络运行管理员赛项职工组二等奖。此外，我校教师李波被授予“山东省技术能手”“枣庄市首席技师”荣誉称号。
14、积极开展培训认定，助力地方产业转型升级
2022年，学校加强与行业企业沟通交流，积极对外开展各类培训活动。选派优秀教师赴山东威达重工、山东亿泰建材等企业开展枣庄市“6+3”产业新型学徒制培训工作，全年累计完成498人培训任务，参训学员获证率达95%以上。积极参与滕州市城乡公益岗培训，制定周密的培训方案、培训计划、培训课程表等，并精心制作培训课件，培训内容涵盖卫生防疫、村容保洁、职业素养、扶残助残等，圆满完成467人培训任务。积极开展在校大学生培训，确保培训和职业技能等级认定工作全覆盖。一年来，共开展在校大学生职业技能培训2期，共计3000人，培训工种涵盖电工、电子商务师、信息通信网络运行管理员等10个工种，培训合格并取得三级高技能人才证书的达2300余人。
15、坚持依法治校，德育工作成效显著
2022年，学校坚持“三全育人”，创新型德育工作体系内涵进一步丰富。一是出台《学生胸卡使用管理规定》《班级公物管理规定》，修订《班级积分量化管理实施细则》《教育惩戒实施细则》等各项规章制度，全年开展教育惩戒109人次，确保德育管理工作有法可依、依规进行；二是建立四级网格化管理体系，优化网格化管理制度，分区域、分班级进行网格化管理；三是成立家校共育委员会，制定《家校共育委员会章程》，与每位学生家长或监护人签订《致家长的一封信》《家校共育协议》《手机管理告知书》等，形成家校合力，共促学生健康成长；四是探索实施正副班主任制度，明确各自工作职责分工，注重精细管理和过程考核。班主任队伍人数占在职在岗教职工100%，充分体现了全员育人理念，切实保障了德育工作的高效开展。
