“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。为了加强我校教师队伍建设，完善新教师转正考核机制，规范新入职教师的转正工作流程，打造专业化人才和高素质青年教师队伍，近日，灵武市职业技术学校组织召开新教师转正考核述职报告会。
本次考核工作由校领导班子、韩小乐主任、冶永伟主任、各系教学副主任组成考核小组，对2022年8月新入职教师在试用期间的工作态度、专业知识能力、个人综合素养、师风师德等方面进行综合考核。6位新入职教师精心准备，围绕重点工作情况和亮点，存在的问题和原因以及下一步工作打算等方面依次进行工作述职。
殷切希望助成长
韩铭校长从七个方面对新教师的发展进一步指明方向和提出中肯建议，帮助新教师快速成长。韩校长对新教师提了几点要求：①“到哪山就唱好哪山的歌”在思想和行动上必须要与学校保持一致——快速适应；②要严格管理学生，严格要求自己；③要坚持学习，多向经验丰富的教师请教，取长补短，提升专业——快速成长；④要培养引领意识，善于引领学生，引领家长——快速融入;⑤牢固责任，增强信心，团结协作，提升能力；⑥树立正确工作观，积极踏实认真工作；⑦树立正确恋爱观，以防个人形象受损。希望新老师们明确自己的努力方向，不断学习、学会反思，继续为学校、学生、为教育事业努力。
现场述职明心志
一年的时间很短，新教师的感悟却很深。这一年的成长和收获，离不开学校的培养，离不开老教师们的悉心指导，更离不开新教师们自身的奋斗和思考；6名教师进行了客观全面、深入细致的分析，既包含了对教学工作的梳理，又有对班级管理经验的总结；既包含了对工作上的反思，又有对新学年工作的展望；每位教师都准备充分，详尽概括了自己的努力与进步，自省与期许，赢得阵阵掌声。
社会服务与管理系苏吉瑞老师课前充分了解学情，书写教案，力求让学生学有所获。同时还兼任了学校的代理团委书记，着手完成了对标定级等常规工作，也开展了志愿服务等一系列丰富的活动。在今后的工作中会继续努力，知不足而后进，望远山而前行，努力提高充实自己。
化学工程系景诗云老师入职一年以来在充实的学习、工作和生活中，作为新老师和学生一起成长，时刻关注学生动态，积极与学生交流，做到课堂服务于学生。路漫漫其修远兮，在工作方面还有不足，今后会多加学习，争取更大的进步。
机械工程系杨希明老师遵纪守法，爱岗敬业，尊重学生，教书育人，认真备课，上好每一堂专业课。在担任班主任工作中，认真完成学校布置的各项工作，深入了解每个学生的思想动态，严格管理，积极与家长配合。以后会继续努力，不断成长。
法律事务系徐常琦老师在成为教师的第一年，通过教育教学和管理工作的双重锻炼，完成了一次成长蜕变，自我驱动力持续上升。在独立深度思考、主动学习技能、提高执行力等方面仍有进步空间。在未来，将砥砺前行，继续踏实工作！
社会服务与管理系金文佳老师从一个“初出茅庐”的大学生逐步转变为一名新手教师。在这一年里，主要承担英语教学工作，在教学工作中不断钻研教学方法，观看优质课教学视频，优化教学模式，认真负责对待每一节课。除此之外，遵守学校各类规章制度，保质保量完成各项工作，团结同事热爱学生。接下来也会一直严格要求自己，坚定自己对教育事业的热爱。
农业经济系买文静老师进入灵武职中这个大家庭，这一年里在学习中锤炼自我，在教学实践中磨砺成长，立足于“以赛促学、提升自我”、“研究教学方法，理清教学思路”、“为人师表，引导学生“三个基础提升自我。对待团组织及系部内工作认真仔细。后续会汲取经验，尽力将各项工作做到更好。
每位教师分享完自己一年的成长后，高鹏飞副校长、各主任、对应教学副主任也对她们的表现进行评价，肯定了她们的成长与进步。
凝“新”聚力促发展
历时两个小时转正述职结束后，考核小组结合新教师日常工作表现、工作态度进行综合考评。新老师的转正述职用一种特殊的仪式，提供一个平台，让老师们对一个阶段的工作能有一个自我总结；提供一个机会，让老师们对于自己的行业能有一个深刻的认识。
随后，韩小乐主任对新老师逐一点评，充分的肯定他们的工作态度，客观全面地分析了他们的优势与不足，并谈到教育的真谛是唤醒，教育最好的结果是发现人才、培养人才的过程，这些优秀的老师们奋斗在第一线，相信灵职会越来越好。
马万云副校长对新教师试用期的工作做了充分的肯定，表示新教师们具备一名教师的综合素质，也提出殷切希望：希望老师们保持认真努力的工作态度，不断学习、勤于思考，钻研业务，不忘初心，积极进取，努力成为更好的自己。
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