校领导检查指导台城校区开学工作

9月1日下午，校领导杨勇、丁丽华来到台城校区检查指导开学工作。在实际察看校园环境、食堂宿舍，听取师生报到、后勤保障等情况汇报后，杨勇主持召开了台城校区行政人员会议。

杨勇指出，学校发展进入关键期，即将迎来“双优”“迎评”大考。台城校区要结合学校对校区办学功能的调整，重新定义办学追求。一是要打破守成心态，努力以一流的目标和干劲创造一流的业绩。二是要打破惯性思维，树牢新发展理念，以创新举措打开事业发展新局面。三是要打破坐而论道，把干事创业放在第一位，让师生体会到学校的关心关爱，建设温暖、共情的台城校区。

杨勇强调，秋学期已经开学，下半年的工作任重道远。他要求，一是精心准备迎开学。按教师全员到岗、学生有序到校、服务保障到位的总要求，校区各部门加强协作、紧密配合，营造好开学氛围；要提前做好教材发放、课程安排等各项教学准备工作；要加强人、车、物的管理，做好环境卫生、校园整治等后勤服务保障工作；要精心安排、扎实开展入学教育，落实落细育人工作。二是扛牢责任抓安全。严格落实安全工作责任制，认真学习教育部《中小学岗位安全工作指南》和《校园安全事故责任追究办法》，进一步明确安全岗位职责和任务；常态化抓好安全工作，不折不扣抓好教育培训、防范、排查、整改等安全生产各环节，特别是要开展学生心理健康筛查，严格做到“一生一档一案一整理”。三是聚精会神创一流。要深入贯彻落实上级要求和学校党委部署，紧紧围绕学校“双优”“迎评”建设目标，以提高人才培养质量为中心，常规教学抓规范，项目建设抓特色，综合高中抓学业、要质量，职业中专抓常规、要技能，促进提质培优见实效，全面推进校区各类别教育协调发展。四是改革创新激活力。抓好校区治理体系和管理机制改革；加强师德师风建设，完善教师教育培训，加快名班主任、名师工作室平台建设；稳步推进班主任选拔任用制度改革，优化岗位晋级通道，促进教师专业化发展。以项目建设赋能发展、追赶超越。抓好育人环境提升，以育人环境的大提升全面助力学生成长成才。五是服务保障提质效。提高资源使用效率，不断提高后勤管理服务水平，加快建立资产管理规范措施，强化基础设施建设。落实省市关于食堂管理、安全生产、财经纪律等，进一步细化实施方案、落实措施，并有效跟踪强化绩效。六是改进作风强服务。紧盯“四治四兴”要求，着力提升校区行政干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”，锤炼解放思想、敢为人先，加压奋进、比学赶超，事不避难、拼搏奉献，严谨细致、认真负责，马上就办、真抓实干“五种作风”，推动校区管理团队强素质、转作风、提效能、促发展。同时要坚持不懈抓好教育领域群众身边不正之风集中整治各项任务，坚决守牢意识形态和稳定安全工作底线。