11月29日下午，北京汉德三维集团召开11月份工作总结会。杨文跃董事长与集团德国教育考察团成员通过视频连线方式参加。集团轮值董事长兼总经理郭天梁，副总经理杨旭枝、韦增慧、徐秋花、孟庆华，常务董事李少峰、吕军平、李孟龙、郭艮山、陈洲及各部部长，各校区副校长以上领导和中层骨干一同参会。天津、安徽、河南、山西翼城、太原、临汾、洪洞、平陆、浮山、绛县、霍州、夏县、临猗等会场通过视频会议方式参加。集团副总经理杨旭枝主持会议。
集体宣誓
杨文跃董事长讲话
杨文跃董事长以“深化改革，提高效率”为主题作重要讲话。他指出，全体汉德三维人要进一步认清形势、应对挑战，深化改革、提高效率，遵循常规、确保安全，为集团未来的发展，为自身价值的提升而不懈努力。
认清形势，应对挑战。杨文跃董事长表示，集团发展21年，到现在已经进入发展提升关键期，各部门、各校区要具有前瞻性视野，积极应对挑战，通过线上课程、AI教育等高科技手段，提升教学质量，引领教育变革。同时，积极拓展“技能出海”项目，聚焦科技教育、国际教育，走出去请进来，将国内外优秀先进经验化为己用。
深化改革，提高效率。杨文跃董事长强调，一要积极推进线上课程，提升教师专业水平，转变传统课堂教学，满足学生个性化需求，增强学生自主学习能力，提升教学质量和效率。二要创新体制机制改革，聚焦“强基固本，开疆扩土”战略，围绕“创建百所学校，培育十万栋梁”任务，进一步深化改革，为每位干事创业的教育人搭建提升自我的平台。
遵循常规，确保安全。杨文跃董事长指出，在改革过程中，要遵循常规，坚持做好三餐两休、两操演讲、早晚碰头等工作，坚持做到激情教育、高效课堂和精细化管理，稳步推进各项改革工作。
郭天梁轮值董事长发言
郭天梁轮值董事长就近期工作进行回顾总结，重点围绕“集团组织架构调整、教师招聘、学校招生、线上课程、元旦年会”五方面进行安排部署。
他表示，此次集团校区运营部组织架构调整是集团深化改革、顶层设计的具体体现，新组建的各个部门要打造标杆，制订完善小、初、高、职教、培训、国际、幼教等不同层次的管理手册，同时助推集团智慧课堂、线上课程等数字化、信息化教育实施落地。他强调，各个校区在教师招聘时要认真落实“聚名师、育英才”的理念，通过强师资吸引更多优秀学子来校就读。
在招生方面，郭天梁轮值董事长表示要站在家长角度考虑问题，各校区要主动作为，让学生在校吃得好、住得好、学得好。在线上课程方面，他要求各校区董事长、校长要严格把关，发挥集体教研优势，高质量完成集团线上教育课程任务。此外，他还对集团年会及校区年会的筹备工作进行了细致部署，强调各校区应提前着手、周密策划，圆满完成2024年的各项任务，为全年工作画上一个完美的句点。
集团副总经理总结部署
会上，集团副总经理及各部部长依次围绕11月份各项工作开展情况进行了汇报总结，并就下月重点工作进行安排部署。
杨旭枝副总经理主持会议，并对各校区宣传工作中出现的问题进行总结。同时对下月品宣和招生工作作重点部署：各校区要结合实际情况，提前谋划年会编排工作；各校区董事长、校长要严格把关年终总结宣传片，既要简洁精练，还要突出亮点；要持续做好学生维稳工作，明确目标，细化责任，推动集团又好又快发展。
韦增慧副总经理就集团第99号、100号文件作详细说明，对人事部下月重点工作进行安排部署。
徐秋花副总经理就技财部工作思路及服务内容进行汇报总结。
孟庆华副总经理就产品研发部下月重点工作进行安排部署。
李孟龙常务董事对各校区优秀后勤人员进行表彰，对后勤服务部重点工作进行安排部署。
表态发言
会上，翼城汉德园中学校长李彩霞、临猗银星学校校长郭志勇分别作表态发言，纷纷表示将快速投入工作状态，积极融入汉德三维集团大家庭，为校区发展贡献自身力量。
教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。汉德三维人将紧跟时代、开拓创新，积极学习智能化教育教学新技术，引进先进教育科技产品，寻找学习榜样开展自主研发，提高教师工作效率和教学水平，不断适应教育领域的科技变革，为加快集团高质量发展勇毅笃行。
