为深入贯彻落实国家教育部新修订的《职业学校学生实习管理规定》，切实做好2026届毕业班学生岗位实习管理工作，明确各方职责，提升实习质量与就业实效，近日，建湖中专为企服务办公室组织召开2026届毕业班学生岗位实习工作专题会议。校党委委员陈强出席会议并讲话。
会议聚焦岗位实习全流程管理，层层部署、压实责任。首先，为企办副主任成德标介绍了当前岗位实习工作的整体情况。他全面梳理了2026届毕业班学生实习的推进进度与校企对接现状，并详细解读了实习岗位的专业匹配度、实习时长等核心要求，使与会人员对工作现状有了清晰掌握。同时，成德标主任就实习相关材料的填报、审核与归档等工作提出明确要求，强调材料填写要真实、规范、完整，严格按照时间节点完成并提交，为后续的实习考核与就业归档奠定坚实基础，切实保障实习工作规范开展。
随后，为企办主任韩慧中聚焦班主任跟踪管理职责，提出具体工作要求。她强调，班主任作为学生实习期间的直接联系人与管理第一责任人，是保障实习安全、提升实习质量的关键，必须切实履行常态化跟踪职责，通过建立与实习学生、企业指导教师的定期沟通机制，及时掌握学生的在岗状态、思想动态与实际困难，做到第一时间发现并协调解决问题。同时，要加强对实习学生的安全教育和职业道德教育，引导学生遵守企业规章制度，规范自身行为，珍惜实习机会，在实践中锤炼专业技能、提升职业素养，助力学生实现从校园到职场的平稳过渡。
最后，校党委委员陈强作总结讲话，并就全校2026届毕业班实习就业工作提出四点要求：一是提高站位，深化认识，充分理解岗位实习作为职业教育实践教学核心环节的重要意义，将其与人才培养、产教融合及地方产业需求紧密结合，切实增强做好工作的责任感与使命感，践行学校“做实为企服务”的办学思路；二要压实责任，协同推进，为企办与班主任需各司其职、协同配合，形成齐抓共管的工作合力，把实习管理责任压实到每个环节、落实到每个人，确保实习工作有序开展；三是严守标准，确保质量，严格实习单位遴选，规范协议签订，加强全过程监管，杜绝违规操作，切实保障学生合法权益，推动实习教学与实践育人深度融合；四是着眼长远，促进就业，以实习为纽带深化校企合作，精准对接地方主导产业需求，积极拓展就业渠道，做好指导与推荐，助力学生实现更高质量、更充分的就业，稳步提升毕业生县内对口就业率。
此次专题会议的召开，进一步统一了思想、明确了路径、压实了责任，系统梳理了当前实习工作的重点与难点，为建湖中专2026届毕业班岗位实习工作的规范化、高质量开展提供了有力指引。下一步，学校为企办将严格贯彻会议部署，加强与班主任、实习企业的协同联动，持续优化过程管理与服务保障，确保实习工作落到实处、取得实效，助力学生在实践中成长成才，为地方产业发展输送更多高素质技术技能人才。
