人力资源管理证书报考要求

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源的开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，具备人力资源管理的实操能力，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

为面向社会培养国际性的人力资源管理专业实操人才，CVSTA（中国职业技能培训协会）推出了人力资源管理职业技能证书认证，旨在为社会提供专业的人力资源管理专业实操人才，为提高企业人力资源管理水平作出贡献。

本文目录

• 1 报考要求
• 2 考试时间
• 3 考试科目
• 4 报考资料
• 5 报考费
• 6 福利待遇

报考要求

初级人力资源管理职业技能证书（具备以下条件之一者）

1、一年以上人力相关工作经验，完成CVSTA规定的初级人力资源管理职业技能培训课程；

2、人力相关专业大专以上学历，完成CVSTA规定的初级人力资源管理职业技能培训课程；

3、其它专业本科以上学历，完成CVSTA规定的初级人力资源管理职业技能培训课程；

中级人力资源管理职业技能证书（具备以下条件之一者）

1、两年以上人力相关工作经验，完成CVSTA规定的中级人力资源管理职业技能培训课程；

2、取得初级人力职业技能证书，完成CVSTA规定的中级人力资源管理职业技能培训课程；

3、人力相关专业大专以上学历并有一年以上人力相关工作经验，且完成CVSTA规定的中级人力资源管理职业技能培训课程；

4、其它专业本科以上学历并有一年以上人力相关工作经验，且完成CVSTA规定的中级人力资源管理职业技能培训课程。

高级人力资源管理职业技能证书（具备以下条件之一者）

1、四年以上人力相关工作经验，完成CVSTA规定的高级人力资源管理职业技能培训课程；

2、取得中级人力职业技能证书，完成CVSTA规定的高级人力资源管理职业技能培训课程；

3、人力相关专业大专以上学历并有三年以上人力相关工作经验，且完成CVSTA规定的高级人力资源管理职业技能培训课程；

4、其它专业本科以上学历并有三年以上人力相关工作经验，且完成CVSTA规定的高级人力资源管理职业技能培训课程。

考试时间

每年5月和11月第三个星期的星期六

考试科目

科目一：人力资源管理职业技能理论基础

科目二：人力资源管理职业技能实务（初、中、高）

报考资料

1.身份证扫描件

2.报名表

3.两寸蓝底电子版相片

4.学历证书扫描件

报考费

中级：280元，高级：380元

福利待遇

人力资源师证书需要通过国家职业资格考试才能获取，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。由于证书颁发方的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍认可，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。一级人力资源管理师证书是人力职称等级中最高级别的职业资格证书，含金量很高。且这种等级制度以及由于报考一级的条件难度也反映了持有该证书者丰富工作的经验、和掌握的知识面及技巧，随之带来的薪酬、福利以及认可度也会提高。