卫健委的证书和人社部的证书哪个好

各有千秋，主管的证书不同，原人社部盖章的证书由地区人社颁发，证书属于地区性质。现卫健委证书由国家卫健委统一组织考试鉴定，全国统考，证书全国可用，终身有效，含金量相对较高。

2020年1月14日，人力资源和社会保障部举行第四季度例行发布会。人社部职业能力建设司司长张立新表示，今年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府认定发证。

人社部还将全面推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由用人单位或相关社会组织按标准依规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书。

一、职责不同

1、人社部：拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

2、卫健委：组织拟订国民健康政策，拟订卫生健康事业发展法律法规草案、政策、规划，制定部门规章和标准并组织实施；协调推进深化医药卫生体制改革，研究提出深化医药卫生体制改革重大方针、政策、措施的建议。

二、内设机构不同

1、人社部：办公厅、政策研究司、法规司、规划财务司、就业促进司、人力资源流动管理司、职业能力建设司、专业技术人员管理司、事业单位人事管理司、农民工工作司等。

2、卫健委：办公厅、人事司、规划发展与信息化司、财务司、法规司、体制改革司、疾病预防控制局、医政医管局、基层卫生健康司。

三、设立作用不同

1、人社部：加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门间协调配合机制。

2、卫健委：推动实施健康中国战略，树立大卫生、大健康理念，把以治病为中心转变到以人民健康为中心，预防控制重大疾病，积极应对人口老龄化。